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    Veränderung ist
    unser Tagesgeschäft.

    Mehr über uns

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Unsere
Story

Gegründet im Jahr 2001 als Spin-Off der Universität Münster, war die BMS Consulting das erste Unternehmen der BMS Gruppe. Von Anfang an begleiten wir Projekte in unseren beiden Geschäftsbereichen: Banking- und Public-Sektor.

Warum zu uns?

Du hast eine Leidenschaft für FinTech, Retail, Code, Design oder IoT? Werde Teil eines großartigen Teams und schreibe mit uns die Geschichte des Einkaufens neu.

Was wir tun

Wir unterstützen unsere Kund:innen bei der Erreichung ihrer Ziele, indem wir sie beraten,
bei Bedarf technische Lösungen entwickeln und Umsetzungsprozesse nachhaltig begleiten.
Dies machen wir partnerschaftlich und pragmatisch.

Ein paar Fakten

  • Unternehmensgründung:

    2001

  • Anzahl Mitarbeitende:

    100

  • Anzahl Bürohunde:

    4

  • Jahresumsatz:

    XXX €

  • Dresscode:

    …wie bitte?

  • Unternehmensgründung:

    2001

  • Anzahl Mitarbeitende:

    100

  • Anzahl Bürohunde:

    4

  • Jahresumsatz:

    XXX €

  • Dresscode:

    …wie bitte?

Veränderung ist unser Tagesgeschäft

Wir unterstützen unsere Kund:innen bei der Erreichung ihrer Ziele, indem wir sie beraten,
bei Bedarf technische Lösungen entwickeln und Umsetzungsprozesse nachhaltig begleiten.

Dies machen wir partnerschaftlich und pragmatisch.

Beratung

…vom Problem zur Perspektive

Software-
entwicklung

…vom Konzept in den Alltag

Begleitung

…vom Dienstleister zum Partner

Unsere Geschäftsbereiche

Public

Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen, Kirchen, gemeinnützige Träger, Stiftungen …

Dr. Thomas Mosiek

Geschäftsführer

Banking

Genossenschaftsbanken, Zentralbanken, Versicherungs- und Leasinggesellschaften, Bankenverbände …

Dr. Andreas Siemes

Geschäftsführer
Bewerbungsprozess

Tipps zur Bewerbung

  • Eine vollständige Bewerbung beinhaltet für uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse.
  • Was hast du bisher gemacht? Was treibt dich an? Warum tust du, was du tust? Schreib es uns gerne schon in deine Bewerbung.
  • Schreib uns, wann du bei uns starten könntest und was deine Gehaltsvorstellung ist.
  • Wir möchten deinen Lebensweg und deine Schwerpunkte verstehen können. Zeig uns daher gerne deine letzten Zeugnisse aus Schule oder Studium. Auch Themen von Abschlussarbeiten finden wir immer spannend.
  • Lücken im Lebenslauf? Kein Problem! Sei einfach ehrlich und steh auch zu schwierigen Zeiten oder Phasen der Umorientierung. Niemand ist perfekt!
  • Auf Kennenlerngespräche bereiten wir uns ausführlich vor. Es wäre toll, wenn auch du vorbereitet wärst.
  • Hast du Fragen? Sei nicht schüchtern! Löcher uns damit.