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BMS Corporate Solutions

Junior Change Agent (m/w/d)

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Unternehmensvorstellung

Fintech trifft Tradition

Fintech trifft Tradition - Freiheit für unternehmerische Leidenschaft.

Die BMS Corporate Solutions GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft der Atruvia AG und der BMS Unternehmensgruppe aus Düsseldorf. Die BMS Corporate Solutions verbindet IT- und Firmenkunden-Fachkompetenzen in einem gemeinsamen Unternehmen. Motiviert ist diese Gründung durch die ständig und schnell steigenden Anforderungen im Geschäftsfeld Firmenkunde. Es gilt, sich rechtzeitig für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Banken und deren Kunden für die Zukunft zu rüsten. Wir bündeln in der BMS Corporate Solutions GmbH die Unterstützung unserer Banken „rund um das Firmenkundengeschäft“.

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Einsatzbereich

Hier brauchen wir dich!

Die Einführung und Umsetzung verschiedener Prüfungsstandards (z. B. nach IDW PS 951, PS 880, ISO 27001, etc.) erfordert veränderte Prozesse, bessere Systeme, erweiterte Dokumentationspflichten und neue Verantwortlichkeiten bei allen Beteiligten in der BMS CS.

Als Junior Change Agent (m/w/d) identifizierst und analysierst Du Veränderungen, die durch die Umsetzung regulatorischer Vorgaben resultieren. Zusammen mit anderen Kollegen im Transformation Office bist Du dafür verantwortlich, die Veränderungen voranzutreiben, die Mitarbeiter für veränderte Abläufe zu sensibilisieren und für die Umgestaltungen zu gewinnen und den Erfolg der Veränderungsmaßnahmen zu überprüfen. Dabei ist es wichtig, stets die Unternehmensziele der BMS CS im Blick zu behalten.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt im Veränderungsmanagement. Um die Veränderung erfolgreich zu gestalten, ist die Bereitschaft erforderlich, sich mit den regulatorischen Anforderungen auseinanderzusetzen.     

Stellenprofil

Welche Aufgaben erwarten dich?

  • Aneignung von Kenntnissen regulatorischer Vorgaben in der Finanzdienstleistungsbranche wie bspw. KWG, MaRisk, BAIT, etc.
  • Anpassung bereits existierender Richtlinien oder Verfahrensanweisungen an veränderte Rahmenbedingungen (bspw. durch die Einführung neuer Systeme)
  • Vorbereitung von Workshops zur Vermittlung von Anforderungen an veränderte Prozesse, Systeme und Dokumentationspflichten
  • Durchführung von Workshops und Schulungen zusammen mit einem Senior Change Agent
  • Regelmäßige Überprüfung des Veränderungserfolgs
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
Unternehmenskultur

Unsere Benefits

Familienfreundlichkeit

Individuelle Fortbildungen & Coachings

Flexibles Arbeiten & Flache Hierarchien

Mobiles Arbeiten

Teamwork ohne Ellenbogen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Dein Profil

Was uns wichtig ist:

Keiner kann alles, die richtige Mischung macht’s!

  • Spaß an der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Interesse an regulatorischen Themen
  • Analytisches Denken mit Problemlösungskompetenz
  • Ausgezeichnete effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Bachelor oder Master of Science/Bachelor oder Master of Arts in Business Coaching & Change Management, Recht, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Solide Kenntnisse in den Office-Anwendungen
  • Erste Berührung mit Veränderungsprozessen und/oder Regulatorik von Vorteil
Selbsteinschätzung

Was ist dir wichtig?

Zeig uns hier, worauf du Wert legst. Es gibt dabei nicht richtig oder falsch, wir sind an dir als Mensch interessiert.

Selbsteinschätzung

Welcher Typ bist du?

Hier siehst du 9 Persönlichkeitstypen. Wähle einfach die Drei aus, die am besten zu dir passen.

Los geht es!

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Dein:e Ansprechpartner:in

  • Kristina Winkelmann Recruiting +49 211 302127-2139
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